Szkolenie: Auditor wewnętrzny BRC v. 7

Chcesz lepiej przygotować się przed przeprowadzeniem auditu? Zaktualizuj wiedzę i zdobądź praktyczne umiejętności stosowania standardu.

  1. Krótki opis

    Auditorzy wewnętrzni swoją pracą wspierają realizację misji przedsiębiorstwa. Przeszkolenie z zakresu BRC wersja 7 ma na celu zaktualizowanie wiedzy, zdobycie praktycznych umiejętności stosowania standardu, poznanie najważniejszych zagadnień związanych z przeprowadzaniem auditów.

  2. Program szkolenia

    Przygotowanie do roli auditora

    1. Cele i korzyści prowadzenia auditów wewnętrznych.

    2. Podstawowe terminy i definicje.

    Zasady planowania i prowadzenia auditów wewnętrznych. Standard BRC w. 7

    3. Planowanie auditów.

    • Harmonogram auditów.
    • Lista pytań auditowych.
    • Plan auditu.

    4.  Realizacja auditu na miejscu.

    • Ocena dokumentów.
    • Wywiad auditowy.
    • Obserwacja.

    5.  Opracowanie raportu z auditu.

    6.  Planowanie i realizacja działań poauditowych.

    • Działania korygujące.
    • Działania zapobiegawcze.
    • Działania doskonalące.

    Kompetencje auditorów wewnętrznych:

    7. Predyspozycje i umiejętności.

    8. Ocena auditorów wewnętrznych.

    Podsumowanie szkolenia

    9.  Podsumowanie merytoryczne, rozdanie certyfikatów i zakończenie szkolenia.

  3. Adresaci szkolenia
    • Auditorzy z doświadczeniem, którzy chcą doskonalić swój warsztat techniczny i interpersonalny.
    • Nowo zaangażowanie auditorzy wewnętrzni, którzy mają od początku działać skutecznie, a nie uczyć  się na błędach.
    • Pełnomocnicy ds. systemów zarządzania.
  4. Efekty szkolenia

    Wzrost zaangażowania auditorów

    • Podczas pracy trenerzy FALCO motywują auditorów do doskonalenia swoich kompetencji technicznych oraz interpersonalnych. Nasze badania wskazują, że u ponad 90% auditorów istotnie wzrasta poziom zaangażowania w realizację celów auditów, planowanie działań auditowych i dokumentowanie wniosków z auditu.

    Wzrost zrozumienia sytuacji auditowych 

    • Dzięki doskonaleniu umiejętności interpersonalnych auditorów wewnętrznych wśród osób poddawanym auditom wzrasta akceptacja do auditów. Skutecznie eliminujemy obiekcje wśród osób auditowanych, minimalizujemy obawę przed konsekwencjami w przypadku wykrycia niezgodności w auditowanych obszarach.
  5. Metody szkoleniowe
    • analiza dokumentacji,
    • rozwiązywanie problemów (case study),
    • dyskusje,