W mojej pracy z zespołami łączę: - twarde techniki optymalizacji: lean i problem solving, - miękkie narzędzia psychologii i wpływu społecznego, - zwinność projektową (agility) i odporność zespołów (resilience).

W ostatnich latach z zespołami ds. optymalizacji pracuję przeciętnie po 150 dni szkoleniowych rocznie na halach produkcyjnych i w salach szkoleniowych, a w 2020 roku z wykorzystaniem pracy zdalnej tj.: Trello, Mural, Xmind.

Wspieram zespoły handlowe w budowaniu strategii handlowej, wyznaczaniu celów i przekładaniu ich na konkretny plan działań. Podczas szkoleń pracuję w oparciu o strategie segmentacji klientów, obrony ceny przy porównywaniu z konkurencją, budowania relacji z klientami. Pomagam budować autorytet, wypracować zasady kierowania pracownikami i znaleźć sposoby motywowania ich z poszanowaniem różnic pokoleniowych i osobowościowych.

Od ponad 14 lat w projektach doradczych i szkoleniowych łączę pasję do psychologii z wiedzą z zakresu HR. Motywuję do zmian w kierowaniu, wskazuję skuteczne metody postępowania i praktyczne narzędzia. Zaufało mi i powierzyło swoje zespoły ponad 300 firm w wielu różnorodnych projektach. Wynikające z tego doświadczenie pozwala mi być dobrym partnerem dla firm stojących przed nawet najtrudniejszymi wyzwaniami.

Pomagam zbudować niezawodny i skuteczny zespół w oparciu o 4 Geny: otwartą komunikację, współdziałanie, samodzielność i inicjatywę, oraz przejmowanie odpowiedzialności.
Prowadzę warsztaty z kompetencji miękkich, w tym szkolenia integracyjne z aspektami komunikacji, budowania zespołu, CSR. Dzielę się sprawdzonymi sposobami na sprawnie prowadzone zebrania informacyjne i kreatywne.

Pokazuję nowe możliwości drzemiące w komunikacji zespołowej, takie jak efekt synergii.
Pomagam wykorzystać energię konfliktu do wypracowania nowych, efektywnych rozwiązań.
Zachęcam do dzielenia się odpowiedzialnością w podległych zespołach i pobudzania pracowników do podejmowania wyzwań i inicjowania działań.

Pomagam pracownikom poszczególnych działów w firmach w pełni wykorzystać dostępne narzędzia pracy i zaoszczędzić sobie powtarzalnych zadań. Podczas zajęć dzielę się przydatnymi wskazówkami i trikami, które stawiają Office365 w zupełnie nowym, przyjaznym świetle. Elastyczne podejście do potrzeb szkoleniowych oparte na praktycznym doświadczeniu pozwala uczestnikom moich szkoleń maksymalnie skorzystać w swojej pracy z nabytych umiejętności.

Identyfikuję, wykorzystuję i łączę umiejętności i wiedzę z pasją do tworzenia nowych rozwiązań.

Dzielę się wiedzą i ponad 20 letnim doświadczeniem w obszarach jakościowych.

Realizuję projekty CSR oraz audytowania z silnym naciskiem na nadzór korporacyjny, współpracę wewnętrzną oraz z klientami i dostawcami.

Przygotowuję i wdrażam systemy zarządzania jakością w spółkach macierzystych oraz w lokalizacjach oddalonych

Od ponad 17 lat wdrażam z sukcesem narzędzia i systemy zarządzania jakością.
W pracy opieram się na faktach i danych. Dlatego preferuję podejście warsztatowe. Pomagam analizować ryzyka oraz potencjały i w oparciu o nie wdrożyć efektywne i skuteczne rozwiązania dla różnych branż.
Jako czynny auditor zwracam uwagę na praktyczne aspekty działania zespołów.

Moje warsztaty to przede wszystkim praktyka tworząca współzależności między pracodawcą, pracownikiem i związkami zawodowymi. Staram się każdorazowo rozpatrywać problem teoretyczny w ujęciu praktycznym. Wzbogacam go o wykładnię stosowania przepisów z perspektywy Państwowej Inspekcji Pracy oraz orzecznictwa Sądów.