Adaptacja nowego pracownika

Adaptacja. Jak skutecznie zaplanować wdrożenie pracownika w nowe zadania? Narzędzia komunikacji z pracownikami.

  1. Program szkolenia

    Adaptacja. Jak skutecznie zaplanować wdrożenie pracownika
    w nowe zadania?

    • Wdrażanie nowego pracownika na stanowisko. Pierwsze godziny i pierwsze dni pracy na nowym stanowisku.
    • Elementarne zagadnienia z zakresu skuteczności szkoleń stanowiskowych.
    • Rozmowa z pracownikiem o postępach. Ocena skuteczności uczenia i postępów w osiąganych wynikach pracy.

    Narzędzia komunikacji z pracownikami i współpracownikami.

    • Konstruktywna informacja zwrotna.
    • Skuteczne słuchanie.
    • Budowanie odpowiedzialności pracowników za zadania – analiza transakcyjna.
  2. Adresaci szkolenia
    • Kierownicy
    • Liderzy
    • Brygadziści
    • Mistrzowie